阿达木单抗修美乐银屑病 阿达木单抗修美乐厂家
修美乐进医保后自己承担多少
1、自己每支只需要付200多元，按照每个月2支的用量，每月只需要支付400多元，完全有经济能力承担。修美乐（阿达木单抗）纳入医保后，医保支付标准为1290元/支，则每月费用为2580元，以北京为例，医保支付大约1625元，患者每月只需自付955元。预计每月可省大约5365元。
2、医疗保险的治疗和药品支付比率是不一样的。有的是0%就是不用个人负担金额全部由医疗保险统筹支付的。25%你应当当负担25的药品或治疗费用由统筹支付75%比如100元个人支付25元医保报销75元以此类推。100%是属于全部由个人负担。如果100元全部由个人支付的意思。
3、法律分析：英夫利西单抗（类克）成为炎症性肠病治疗领域唯一进入国家医保目录的生物制剂！阿达木单抗（修美乐）作为类风湿、强直性脊柱炎、银屑病等适应症药物同时也进入了国家医保目录。住院能报90%，门诊大医院能报55%，北京、陕西、安徽、上海、广东等能报60%。
4、该药进河北医保。2019年11月28日，艾伯维宣布旗下产品修美乐注射液正式列入国家医保药品目录，纳入医保后，修美乐医保支付标准为1290元/支，修美乐纳入最新国家医保目录，将极大程度地推动该药物的临床可及性，为风湿病患者尽早回归社会、提高生活质量贡献力量，造福广大患者。
5、自费部分：即便纳入医保，患者可能仍需承担一部分自费；地区差异：不同地区的医保政策可能有所不同，具体情况需咨询当地医保部门。
6、医保报销后的修美乐价格在1300元左右 （1）一级医疗机构：报销比例为85%。（2）二级医疗机构：报销比例为75%。
阿达木单抗Humira(修美乐)中文说明书
药品名称：阿达木单抗注射液（商品名：修美乐）药品类型：生物治疗药物，可自我注射 适应证：类风湿关节炎强直性脊柱炎型号与规格：40mg/0.8ml用法与用量：本品的治疗应在具有类风湿关节炎、强直性脊柱炎诊断和治疗经验的专科医生的指导监控下进行。
除了在研发上的严格把控，修美乐（Humira）在生产过程中同样严格遵循高标准。每一支修美乐（Humira）的生产均在封闭式的环境中进行，从生产到出厂需耗时数月。相较于传统药物需经历的50次质量检查，修美乐（Humira）则需要经过250次以上的独立、严格质检监控，以确保产品的高度一致性。
修美乐（Humira），即阿达木单抗（Adalimumab），它是艾伯维公司推广的全球首个被批准的肿瘤坏死因子α（TNF-α）全人源单克隆抗体药（生物制剂）。近几年是连续全球销量第一的处方药。起效迅速，强效持久，皮下注射，两周一次，使用方便。它在中国批准的适应症有类风湿关节炎和强直性脊柱炎。
Humira，中文名修美乐，是全球最畅销的非新冠类药物，连续七年蝉联全球“药王”。上市后的20年里，为艾伯维带来了超2000亿美元的收入。然而，2018年，Humira在欧洲失去了专利保护，生物仿制药陆续上市，逐渐侵占市场份额。今年，Humira将失去美国专利保护，艾伯维面临制药行业有史以来最大的“专利悬崖”。
修美乐是哪个公司的
1、修美乐是国际制药巨头雅培公司研发的产品，其在治疗类风湿关节炎方面有着显著效果。雅培近期公布了两项长达十年的研究数据，这两项研究（DE019及DE020）是目前类风湿关节炎领域持续时间最长的开放标签试验。这表明修美乐不仅在治疗上有着长期的稳定性，而且其数据也极具参考价值。
2、修美乐是艾伯维公司研发生产的药物。艾伯维是一家知名的跨国制药公司。修美乐于2002年获FDA批准上市，最初用于治疗类风湿性关节炎。
3、它最初是诺尔药业的研发项目，2000年被雅培公司以69亿美元收购，并归入旗下。雅培用了近3年时间完成了修美乐的后续临床和申报，2002年底获FDA批准上市。随后，经过近十年的临床试验和长期跟踪，得出了非常稳定可靠的临床治疗数据。2013年，艾伯维从雅培旗下拆分，修美乐也就成了艾伯维旗下的主力干将。
4、修美乐是艾伯维公司生产的全人源抗TNF-a抑制剂，于2002年在美国上市，2010年进入中国市场。适应症包括类风湿性关节炎、强直性脊柱炎和斑块状银屑病。每支单价1290元，规格为40mg/0.8ml。用药方式为皮下注射，初始剂量为第0周80mg（2支），第1周40mg（1支），之后每两周40mg（1支）。
5、在修美乐（Humira）的研发过程中，艾伯维公司始终将安全性视为药品开发的重要基石。这不仅体现在其长达16年的临床研究中，还体现在全球范围内超过71项的临床试验，以及对超过23000例患者的纳入研究上。
在康德乐大药房买修美乐可以报销吗
可以。修美乐是指阿达木单抗注射液价格为1290元，主要治疗银屑病类风湿强直性脊椎炎。根据查询《关于部分医保药品单列门诊统筹支付的通知》显示，职工基本医疗保险待遇，不设起付线，报销比例为80%。城乡居民基本医疗保险待遇：不设起付线，报销比例为60%。